为加强和切实推进我院就业工作，健全就业工作激励机制，提高我院毕业生就业率，提升就业层次，特制定本办法。

一、基层工作就业奖励

报名参加“两项计划”，去西部艰苦地区和浙江省内欠发达地区工作者（以校团委下发文件为准），一次性奖励1000元/人。

二、升学出国鼓励奖励

1．应届本科毕业生第一志愿考取国家211工程重点高校及本校研究生，奖励300元/人；

2．应届本科毕业生成功申请国外高校，奖励300元/人；

3．根据实际参与考试人数，补贴考研报名费120元/人，以准考证和有效成绩单为依据；

4．升学奖励由报考者凭普通高校研究生录取通知书（调档函）、出国录取offer等相关录取证明于6月离校前到博A205学院就业办登记备案后发放；免试生及调剂生不享受本项奖励。

三、班级集体就业奖励

班级集体奖励由达标奖、排名奖和百分百就业奖三项组成。

1.达标奖：以每年4月10日、5月10日、6月10日为统计截止日，在3次统计截止日前（含）签约率分别在40%、50%、70%以上的班级，奖励1000元；

2.排名奖：在每次达标奖的基础上取签约率前3名的班级，分别奖励1000元、800元、500元；

3.百分百就业奖：班级签约率在6月10日最后一次统计时达到100%的，给予一次性奖励5000元的班级奖励。

注：1．以上签约率统计以四舍五入计，保留两位小数，出国、升学纳入签约率；2．本办法第一、二项奖励到学生个人，第三项奖励到班级集体；3.本办法从2020届毕业生开始实施，解释权归管理学院学生工作办公室。