根据学校党委《关于开好2021年度二级单位领导班子民主生活会的通知》精神，管理学院党委于2022年1月7日下午在屏峰校区博A308会议室召开了民主生活会，校党委书记、管理学院联系领导蔡袁强，人才工作办公室主任陈晓，纪检监察室副主任沈姮出席指导，学院全体党委委员参加会议。

管理学院党委高度重视此次民主生活会，根据会议相关要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，明确了下步整改措施和今后努力方向，为确保民主生活会开出高质量、体现新气象打下了扎实基础。

会上，学院党委书记李正卫代表班子汇报了上一年度民主生活会中查摆出的问题的整改落实情况，并对“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义”等五个方面的差距和不足作了全面的检视剖析，主要从思想、政治、作风、能力、廉洁自律等方面查摆问题，并进行了深刻的根源分析，提出了明确的整改措施。

随后党委书记李正卫带头作个人检视剖析，院长陈衍泰，党委副书记陈芳，副院长吴宝、曹柬，党委委员许强、王飞绒依次进行对照检查，每位党委委员发言结束后由其他党委委员依次提出批评意见。大家坚持既从工作上找短板，又从政治上查症结、思想上挖根源，认真检视问题，深刻剖析原因，开展自我批评的同时也虚心诚恳接受了其他同志的批评意见。相互批评环节开诚布公，达到了相互提醒、共同提高的效果。

蔡袁强对民主生活会进行了指导讲话。他指出，此次会议会前准备细致扎实、自我批评精准深刻、思想斗争积极健康，体现了班子成员自我革命的勇气，彰显了立行立改的担当，达到了民主生活会统一思想、凝聚力量、明确方向的要求和目标。结合班子成员查找出的问题和差距，蔡袁强提出了四点要求和希望：一是要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习总书记关于高等教育的重要论述精神，并将理论学习成果切实转化为斗争本领和工作实践；二是要进一步凝练人才培养特色，结合打造“致力于中小企业成长的国际知名商学院”的愿景使命，完善人才培养体系，将学院打造成为浙江中小企业家培养的“摇篮”；三是要增强学科的辨识度和影响力，通过体制机制改革，发挥教师的“首创精神”，打造好工商管理的“浙江学派”；四是要加强青年教师和博士生队伍建设，保障青年教师和博士生的软硬件需求，充分调动两支队伍的积极性和创造力，为推动教学研究型学院向研究型学院转型升级提供力量保障。

会上，学校人才工作办公室主任陈晓、纪检监察室副主任沈姮分别对学院人才工作和纪检监察工作进行了充分肯定，并对下一步工作提出了建议和要求。

最后，管理学院党委书记李正卫代表学院班子郑重表态，将围绕本次民主生活会查找的问题和差距，积极落实整改，在学院人才培养、科学研究、社会服务方面进一步凝练特色，争取在2022年取得更好的成绩。